Le Dashboard du module DHG offre une vue synthetique de l'ensemble de la situation, avec des indicateurs cles, des graphiques et un systeme d'alertes pour guider vos decisions.
Les indicateurs principaux (KPI) affiches en haut du tableau de bord sont :
- Dotation totale : HP + HSA + IMP recues du rectorat, exprimees en heures.
- Besoins calcules : total des heures necessaires pour couvrir la grille horaire, les EDS, les options et les dispositifs specifiques.
- Solde DHG : difference entre dotation et besoins. Un solde positif (vert) indique une marge de manoeuvre ; un solde negatif (rouge) signale un depassement necessitant des arbitrages.
- Taux de couverture : pourcentage de besoins couverts par la dotation.
- HSA totales : volume cumule d'HSA generees par les affectations.
- Postes : nombre de postes utilises sur le nombre de postes implantes.
Les graphiques incluent :
- Repartition des heures par type d'enseignement (tronc commun, EDS, options, accompagnement) sous forme de camembert.
- Comparaison dotation/besoins par matiere sous forme de barres.
- Evolution des effectifs N-1 / N / previsionnel N+1.
- Repartition HP / HSA sous forme de jauge.
Le systeme d'alertes signale automatiquement les situations necessitant une attention :
- Solde DHG negatif (depassement de dotation).
- Professeur en sous-service (heures affectees < ORS effective).
- Matiere non couverte (besoin sans enseignant affecte).
- Effectif de classe depassant le seuil de dedoublement.
- Etape du calendrier DHG en retard.
Le dashboard est mis a jour en temps reel a chaque modification des donnees. Il constitue l'outil central de pilotage pour le chef d'etablissement et l'adjoint en charge de la DHG.